El objetivo de la prevención debe ser proteger a hombres y mujeres por igual teniendo en cuenta sus necesidades específicas La necesidad de aplicar la perspectiva de género a la seguridad y salud en el trabajo nace de la evidencia creciente de que los riesgos laborales
En relación con los riesgos laborales, los drones se pueden usar como herramienta de trabajo en determinados puestos y actividades. Asimismo, estos dispositivos también pueden ser utilizados por los técnicos para desarrollar distintas actividades de observación y medición. Las nuevas tecnologías son sinónimos de eficiencia, productividad,
La consultora especializada en prevención laboral y seguros Conser se une al proyecto 5Z de ORP Sergio Suxo, director general de Conser, y Pasqual Llongueras, vicepresidente ejecutivo de la Fundación Internacional ORP, firmaron recientemente en Santa Cruz de la Sierra (Bolivia) un acuerdo por el cual
Hace unos pocos años, el neurocientífico Antonio Damasio realizó un descubrimiento extraordinario acerca del funcionamiento de nuestro cerebro que empezó a derribar la idea de que somos racionales al tomar decisiones. Damasio estudiaba a las personas con daño en la parte del cerebro donde se generan
CCOO pidió en 2015 una evaluación de riesgos psicosociales en el Departamento de Peluquería y Maquillaje y el resultado fue muy desfavorable La sede de RTVE situada en Sant Cugat del Vallès (Barcelona) deberá pagar una multa de 8.195€ por el alto riesgo psicológico al que
La seguridad y salud de las personas y el medio ambiente sigue siendo una asignatura pendiente para la nanotecnología La nanotecnología suma un conjunto de técnicas para manipular objetos a escala nanométrica con aplicaciones que impactan en la vida cotidiana sin que seamos conscientes de
La terminología que surge en torno a esta tecnología puede parecer compleja, pero todo depende de cómo te la hayan enseñado. Computación cognitiva? Los departamentos de marketing se inventan términos muy rápido y hay algunos que rebosan significado”. Miquel Montero, CEO de Atomian, reconoce que, en ocasiones,
Negociar no es fácil. Hay quienes tienen un talento innato, es verdad. Pero la mayor parte de las personas necesita prepararse y pensar en estrategias para enfrentar distintos escenarios. Una investigación hecha por los expertos en conducta organizacional Michael Schaerer, Martin Schweinsberg y Roderick Swaab, publicada
¿Qué se necesita para crear algo tan grande que genere un cambio en una comunidad, algo sobre lo que nadie de manera individual tenga mucho poder, algo tan grande que cambie la mentalidad imperante? Sabemos qué hace falta: un movimiento social. Los movimientos sociales no solo nacen de los
Capacidad para trabajar en equipo, empatía, liderazgo, flexibilidad
