La ausencia de decisión o la toma de decisiones erróneas sobre el cambio supone el drama empresarial de nuestro siglo, un drama sin precedentes, organizaciones poco innovadoras, o si quieres decirlo
La creación de valor en la empresa no puede alcanzarse sin asumir ciertos riesgos. Gestionar una empresa implica por tanto gestionar a la vez sus riesgos y para ello es
Sin saber aún cuando se lanzará mundialmente, Inc. magazine se hace eco de este hecho, afirmando que el objetivo real de Google for Jobs es adueñarse, también en este sector, de los datos de
No es casualidad que algunas de las figuras más importantes del mundo compartan hábitos, muchos de ellos relacionados con ingredientes esenciales en la actualidad para dar vida a una startup: la disciplina, la creatividad, la
En qué consiste el acoso laboral. El acoso laboral, también conocido como mobbing, es definido por los tribunales como “toda situación o conducta que, por su reiteración en el tiempo, por
Consideremos el siguiente experimento mental, propuesto por Tim Urban: Imaginen que disponemos de una máquina del tiempo con la que viajamos a 1750, una época sin electricidad ni telecomunicaciones, en la
Un modelo para pensar en los fracasos de la seguridad James Reason definió el modelo del queso suizo para explicar la producción de accidentes o pérdidas a partir de errores humanos.
Prevencionintegral.com https://www.youtube.com/watch?v=f4Sl9xGpuaw
El Consejo de Ministros aprobó el dia 7 de julio la reforma de la estructura orgánica del Ministerio de Empleo y Seguridad Social a través de un Real Decreto, en
“En una pequeña comunidad de ranas, un día se propusieron un reto: subir a lo alto de una torre de hierro que se erguía cerca de ellas. Todas se entusiasmaron
