IA y prevención: los datos anticipan, las personas deciden

 

La Fundación Internacional ORP y Sabentis presentan un nuevo análisis sobre inteligencia artificial y prevención construido a partir del pensamiento del Dr. Pedro R. Mondelo, director de la Fundación. La publicación, disponible en el blog de Sabentis, examina qué puede aportar ya la tecnología a la seguridad y salud en el trabajo, qué decisiones deben continuar bajo el criterio y la responsabilidad de las personas y qué exige la nueva regulación europea.

Los datos no bastan: hay que saber leerlos

En los días previos a LEAN ORP 2026 en Barcelona, y con motivo del encuentro, el Dr. Pedro R. Mondelo reflexionó sobre el valor estratégico de los datos y la necesidad de saber interpretarlos para convertirlos en decisiones útiles. Su advertencia resume bien el punto de partida: «los datos que no sabes leer te pueden costar la empresa».

Detrás de esa metáfora hay una idea decisiva: acumular datos no equivale a comprenderlos. La inteligencia artificial puede ayudar a ordenarlos, relacionarlos y detectar señales que antes pasaban inadvertidas; el verdadero reto comienza cuando ese conocimiento debe convertirse en decisiones que afectan a las personas. El nuevo análisis de Sabentis parte precisamente de esa frontera.

Lo que la IA puede anticipar y lo que no debe decidir

Publicado bajo el título IA y prevención: el criterio humano que ninguna tecnología puede sustituir, el análisis se articula en tres planos. En el primero, describe cinco capacidades que la inteligencia artificial ya aporta a la gestión preventiva: ordenar información dispersa acumulada durante años, detectar señales débiles que anticipan problemas, reducir la carga administrativa de los técnicos, acercar el conocimiento preventivo a cada perfil de la organización y sostener sistemas de alerta temprana a partir de datos y sensórica. Todo ello con una condición de partida: que los datos procedan de fuentes autorizadas y de calidad.

En el segundo plano, el texto delimita con la misma claridad lo que sigue siendo criterio humano: comprender cómo se ejecuta el trabajo real más allá del procedimiento escrito, decidir qué riesgo es aceptable, garantizar una participación auténtica de los trabajadores, asumir la responsabilidad de las decisiones y fijar los límites del propio sistema, desde qué datos se recogen hasta con qué finalidad se utilizan.

El tercer plano es normativo. El Reglamento europeo de inteligencia artificial clasifica como de alto riesgo los sistemas que afectan a decisiones laborales, incluido el seguimiento y la evaluación del desempeño de los trabajadores, y les exige gobernanza de datos, documentación técnica, registro de eventos, transparencia y supervisión humana efectiva. El artículo subraya que el nuevo calendario de aplicación no es una moratoria, sino tiempo para construir la trazabilidad que después resulta muy costoso reconstruir.

Pedro R. Mondelo: la gran ola será ética

Doctor ingeniero industrial y doctor en Psicología, profesor de la Universitat Politècnica de Catalunya y director de la Fundación Internacional ORP, Mondelo acumula cuatro décadas de trabajo en la intersección entre tecnología, organización y comportamiento humano. Su posición es continuidad de la que expuso en la entrevista sobre ética, digitalización e inteligencia artificial que publicó la Fundación en abril de 2024, y también de su conferencia El trabajo que (no)s espera, dedicada a qué tareas tiene sentido delegar en las máquinas y cuáles no. En el artículo lo resume así:

«En prevención he visto llegar muchas tecnologías. Ninguna con tanto potencial. Y ninguna que exija tanto criterio».

Dr. Pedro R. Mondelo

Fundación ORP y Sabentis: innovar sin ceder el criterio

La relación de Sabentis con esta tecnología viene de lejos: la compañía presentó públicamente su visión sobre la inteligencia artificial aplicada a la seguridad y salud en el trabajo en el Congreso Internacional ORP de abril de 2020. Hoy integra capacidades de IA en su plataforma de gestión preventiva con trazabilidad y supervisión profesional, en línea con el principio que recorre todo el artículo: la tecnología aporta velocidad y escala, y el equipo de prevención conserva el control de las decisiones.

Esta publicación se enmarca en la colaboración entre la Fundación Internacional ORP y Sabentis para impulsar una prevención de riesgos laborales basada en el conocimiento, los datos y la innovación tecnológica, manteniendo siempre a las personas y al criterio profesional en el centro. Esta colaboración también se proyecta en iniciativas de formación y divulgación como Sabentis Academy. En esa misma línea, la Fundación ha informado sobre la apertura de un nuevo espacio público de consulta sobre el conocimiento en seguridad y salud en el trabajo.

El análisis completo desarrolla las posibilidades actuales de la inteligencia artificial aplicada a la prevención, sus límites y la responsabilidad que continúa correspondiendo a las personas.

Leer el análisis completo en Sabentis

También está disponible la versión en inglés del artículo.