28 DE ABRIL, DÍA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 

El objetivo de este día es concienciar a la población de la importancia del trabajo seguro

Para los profesionales de la prevención de riesgos laborales y para todos los profesionales que se dedican a cuidar la salud de los trabajadores, el día 28 de abril es una fecha que no se puede pasar por alto.

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales nació en el año 1995 y no fue hasta el año siguiente que se empezó a honrar la memoria de todas aquellas personas que perdían la vida por accidentes laborales y enfermedades profesionales.

Inicialmente y hasta el año 2003 se conmemoraba el “Día internacional en Memoria de los Trabajadores Fallecidos y Heridos”. Fue a partir de ese año que la Organización Internacional del Trabajo decidió celebrar el “Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo”.

Anualmente, con la celebración del 28 de abril, se busca concienciar a la población y, sobre todo a las organizaciones, de la importancia de trabajar en un entorno seguro. Se sigue haciendo hincapié en la necesidad de una prevención integrada e integral en las empresas.

Es decir, se busca que tanto los trabajadores como las empresas entiendan que la prevención de riesgos laborales es algo de todos. No solamente de los técnicos de prevención o de los empresarios, sino también de los propios trabajadores con sus compañeros y con ellos mismos.

Este día sigue siendo importante, sobre todo en nuestro país, puesto que aunque no se deja de trabajar en materia de legislación, parece ser que algo está fallando en cuanto a resultados. España es, según datos facilitados por Eurostat, el tercer país con más siniestralidad laboral,solo por detrás de Portugal y Francia.

Pero ¿cómo hacer que un trabajador se interese por esta fecha? La mejor manera, sin duda alguna, es que la empresa demuestre que la opinión del trabajador le importa.

Si conseguimos que las opiniones de aquellos que queremos proteger se sientan escuchadas, conseguiremos la implicación necesaria.

Hay muchas maneras de conseguir la implicación de un trabajador en la prevención, como por ejemplo que tenga la oportunidad de poder sugerir a la empresa mejoras sobre su puesto de trabajo e incluso poder relacionarse directamente con el técnico para que haga llegar sus sugerencias.

Es importante y necesario entender que la prevención es responsabilidad de todos y que no solo está en manos de unos pocos. Con el objetivo de reducir al máximo posible los accidentes, lesiones e incluso las muertes que se dan a causa del trabajo.