La entrega de los reconocimientos ORP recupera la presencialidad en la Noche Orpheus del LEAN ORP 2021

 

El reconocimiento al trabajo bien hecho para obtener organizaciones saludables marcó una entrega de premios que volvió a reunir a especialistas en Seguridad y Salud en el Trabajo en un evento presencial

 

La noche del 16 de septiembre de 2021 en Santiago de Compostela (Galicia. España) acogió la entrega del Premio Internacional ORP y los reconocimientos ORP 2021 durante la Noche ORPHEUS del LEAN ORP 2021. Este evento, enmarcado en el calendario del Xacobeo 20/21, recuperó con brillantez la presencialidad y la emoción de la recepción de un galardón al trabajo bien hecho a diario. La ceremonia, por supuesto, se pudo seguir online a través e los canales virtuales de la Fundación Internacional ORP.

“Creemos que premiar en nuestro campo, en el campo de la empresa es necesario. Es necesario reconocer el esfuerzo diario y cotidiano y somos conscientes que las personas y organizaciones que recogen los premios, en especial para aquellos que lo hacen en nombre de sus equipos, es el reconocimiento hacia un grupo de trabajadoras y trabajadores que se han esforzado por hacer algo diferente, por conseguir que el trabajo sea mejor. Por hacer las cosas bien hechas. El trabajo bien hecho no tiene fronteras” recordó durante la inauguración de la Noche Orpheus el director de ORP, Pedro R. Mondelo.

Mondelo entregó, junto con el presidente de la Fundación Internacional ORP (FIORP), Hans Horst Konkolewsky, y la directora xeral de relación laborais de la Consellería de Empleo e Igualdade de la Xunta de Galicia, Elena Mancha, los once reconocimientos ORP 2021 y el Premio Internacional ORP.

El Premio Internacional ORP2021, que ya había sido anunciado en la clausura del ORP Congress 2021 el pasado mes de julio, se envió a la International Commission on Occupational Health (ICOH). El jurado de ORP valoró trayectoria y el trabajo de esta institución para eliminar los factores de riesgo en los lugares de trabajo fomentando el camino hacia la empresa saludable han sido determinantes para la decisión del jurado.

La ICOH es una organización profesional internacional no gubernamental que fue fundada en Milán durante la Expo de 1906. Esto la convierte en la asociación científica más antigua del mundo en este campo.

Cuenta con más de 2.000 miembros en 93 países y mantiene una estrecha relación de trabajo con la Organización Internacional del Trabajo y con la Organización Mundial de la Salud. Son varios los hitos presentados desde ICOH. La más reciente, lanzada en colaboración con la OIT y la OMS, es que la carga mundial, regional y nacional de cardiopatía isquémica y accidente cerebrovascular atribuible a la exposición a largas horas de trabajo en 194 países.

El presidente de la institución, Jukka Takala, conectó desde Tampere (Finlandia) para agradecer este galardón y, en español, recordó que: “todos tenemos un objetivo claro: el trabajo sin daño. Más que nunca debemos observar el problema holístico del daño en el lugar en el lugar de trabajo. La seguridad salud laboral es un valor, un derecho fundamental en el trabajo. La prevención y la preparación son inversiones”.

 

ORP al mérito profesional

 

El primero de los reconocimientos al mérito profesional fue para Cristóbal Prado, Gerente General de la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) por el impulso que, en su mandato, realiza la asociación en la mejora continua en el sistema de gestión de la prevención en Chile. Prado quiso reconocer en su intervención a Pedro Mondelo su “aporte ético y profesional a la ACHS a través de la Universitat Politècnica de Catalunya, de la fundación ORP y de Easy Tech Global. Realmente han generado un aporte técnico y estratégico muy notable que ha contribuido a profundizar la prevención de riesgos en Chile y a alcanzar resultados muy sobresalientes”.

El ingeniero comercial, Cristóbal Prado Fernández, es Gerente General de la ACHS desde 2011. La ACHS es una corporación privada sin fines de lucro, chilena, de carácter mutual, asociada a la Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA). Otorga cobertura total a los siniestros por accidentes laborales y desarrolla programas de prevención de riesgos en Chile.

Cuenta con más de 2.600.000 trabajadores afiliados, más de 73.000 entidades empleadoras adherentes a lo largo de Chile y registra la menor tasa de accidentabilidad promedio. Esto la convierte en la mutualidad más importante del país sudamericano. Además, tiene a su cargo el Hospital del Trabajador de Santiago y una extensa red de hospitales, clínicas y centros de atención de accidentes del trabajo.

El segundo reconocimiento al mérito profesional fue otorgado a Narcís Berberana, Chief Strategist Officer en Agbar por la labor desarrollada en el fomento del bienestar de las personas y su compromiso en la promoción de empresas saludables. En su intervención Berberana alabó la labor de ORP, organización con la que ha colaborado desde sus inicios, y recordó a su equipo que siempre tendrían su cariño “porque lo único que se puede garantizar siempre es el cariño por las personas”.

Narcís Berberana, comenzó su trayectoria en el sector de gestión del agua en Sorea en 2003. En 2005 fue nombrado Gerente Corporativo de Aguas Andinas de Chile. En 2011 asumió el cargo de Director de Medio Ambiente y Operaciones de Agbar donde ha desempeñado varios cargos hasta el que asume hoy día: Chief Strategist Officer.

De su trayectoria y labor se debe destacar que da mucho valor a la comunicación. Se preocupa por crear mensajes muy visuales que faciliten la divulgación y valora la colaboración a todos los niveles como una necesidad vital.
De la compañía a la que pertenece se puede explicar, por ejemplo, que es una multinacional experta global en los sectores de agua y residuos. Ayuda a las ciudades e industrias a preservar y asegurar los recursos esenciales como el agua. Entre sus retos se puede apuntar que tiene el reto de hacer rentable la generación del valor social y medioambiental del agua y como logro se debe poner de relieve la gestión de datos sobre aguas residuales que permite tener información de la salud de la población a través del análisis del agua.

El tercer reconocimiento al mérito profesional ORP 2021 fue para el Dr. Tomás Camacho García, Director técnico de Análisis Clínicos de VithasLab por su labor en la difusión de la Seguridad y Salud en el Trabajo desde la evidencia científica. Camacho dijo que “este premio pertenece única y exclusivamente al talento de todos los compañeros que durante todos los años de actividad de la ORP se han dedicado al campo al que yo me dedico, la toxicología química, física, laboral y psicosocial y, por supuesto, a mis compañeros del laboratorio VithasLab.

En los trabajos del Dr. Camacho destaca que los trabajadores, especialmente los que trabajan en turnos de noche, se ven afectados en mayor medida por la liberación de radicales libres de origen ambiental, lo que implica, también, un mayor riesgo de padecer las enfermedades derivadas de la nociva combinación de ambos radicales. La evidencia científica permite buscar soluciones específicas. La lucha contra la manifestación del envejecimiento, el cáncer, enfermedades cardiovasculares, arteriosclerosis, enfermedades neurológicas, procesos irritativos de la piel e inflamaciones empieza por conocer bien la enfermedad y qué la causa además de aplicar soluciones médicas, farmacológicas y, por supuesto, de autocuidado.

VithasLab son centros de biodiagnóstico general y especializado con más de 30 años de experiencia que abarcan diversos campos de la biopatología. Cada año realizan más de 2,7 millones de test, que se reciben desde los más de 300 puntos colaboradores que el laboratorio tiene distribuidos en toda España. Atiende a más de 4.500.000 pacientes en sus 19 hospitales y 25 centros especializados denominados Vithas Salud.

 

ORP a la gestión empresarial

 

Reconocimiento especial al mérito en la gestión empresarial a Schlumberger por toda la integridad de sus acciones en pro de la Prevención. Recogió el galardón Luz Stella Rodríguez, Vicepresidente de Prevención y Servicio de Riesgos Laborales en Colmena Seguros (Colombia) transmitió que: “para esta empresa lo más importante es preservar la salud de las personas es el objetivo que llevó a que trabajaran incansablemente por reducir de forma importante las tasas de accidentabilidad y lograr un mejor estándar del sistema de seguridad y salud en el trabajo. Es un logro de un trabajo en equipo que han hecho el interior de la empresa”.
Schlumberger Limited es la mayor empresa del mundo de servicios a yacimientos petroleros.​ Schlumberger emplea aproximadamente 95,000 personas​ de 140 nacionalidades y trabajan en más de 85 países.​ Sus oficinas principales se encuentran en Houston, París, Londres, y La Haya.​ En Colombia esta compañía se encuentra a la vanguardia de tecnología en servicios. Entre sus logros se destacan los excelentes indicadores de accidentalidad que muestran su compromiso con la Seguridad y Salud laborales.

 

Reconocimiento especial al mérito en la gestión empresarial a REPSOL por su implicación internacional a todos los niveles con la promoción de la seguridad y la salud de sus empleados avalada por certificaciones como ISO 45001 y Empresa Saludable. Repsol, multinacional de energía y petroquímica española fundada en 1987, comercializa una amplia gama de productos en 100 países. Aplica tecnología de vanguardia para obtener las mejores soluciones de la industria energética y tiene en marcha más de 280 iniciativas digitales para mejorar la eficiencia, seguridad y optimización de los recursos.

Cuenta con una plantilla diversa con representación de 79 nacionalidades formada por casi 25.000 empleados distribuidos en 31 países.

El galardón fue recogido por Jacobo Aguado de Frutos, Gerente de Gestión de Recursos Personas y Organización en Complejo Industrial Repsol Petróleo A Coruña y por María Jesús Arribas Antón, Gerente de Seguridad y Medio Ambiente Complejo Industrial Repsol Petróleo A Coruña.

Arribas agradeció el reconocimiento, en representación de la compañía internacional del sector de energía y petroquímica, y destacó que la presencia de la empresa en las zonas próximas al área de inicio de la pandemia COVID-19 supuso que los servicios médicos centrales de la organización empezaron a trabajar en dar respuesta a cómo enfrentar el reto y llevó a activar el gabinete de crisis, a desplegar los protocolos y recomendaciones en materia de sanidad desde las áreas de gobierno de la empresa. Era importante porque “Repsol no deja de ser un servicio esencial para la sociedad, nos veíamos en la obligación de mantener en marcha nuestras plantas de producción de plásticos para la industria sanitaria, para la industria farmacéutica, en un momento en un momento en que era importante: para la industria de fabricación de combustibles para toda la industria de transporte por carretera en un momento en que había que suministrar a supermercados porque la gente también tenía que comer”.

 

Reconocimiento especial al mérito en la gestión empresarial para Grupo Nueva Pescanova por afrontar una visión holística de su organización detectando y comprometiéndose con las áreas de mejora para alcanzar dimensiones de desarrollo comercial y empresarial en el que el foco es el bienestar en el trabajo y el uso sostenible de los recursos. Recogió el premio Alfonso Gordon, Director General de Personas del grupo quien estuvo acompañado por Carlo Alberto Berto, director corporativo de prevención de riesgos y prevención integral. Fue este último quien destacó que “ha sido un orgullo obtener el sello 5Z”. Un certificado que distingue a Grupo Nueva Pescanova en el sector pesquero a nivel mundial.

Grupo Nueva Pescanova es una multinacional del sector pesquero presente en toda la cadena de valor; desde la captura o cultivo hasta la comercialización. Emplea, aproximadamente, a 17.000 personas repartidas en cuatro continentes.

Reconocimiento especial al mérito en la gestión empresarial 2021 al Hospital Universitario San Ignacio de Bogotá por su proyecto: ‘Contención y protección integral para la población trabajadora del HUSI durante la emergencia COVID-19’. El Doctor Julio César Castellanos Ramírez, Director General del Hospital Universitario San Ignacio, acudió a Santiago de Compostela y recordó en su intervención la importancia de “fidelizar el talento humano porque implica identificar talentos individuales para generar un nido que les permitiese desarrollar ese proyecto de vida. La pandemia nos enseñó mucho y un punto a destacar es la cooperación internacional”.

El Hospital Universitario San Ignacio es una institución fundada en 1942, acreditada en excelencia de servicios de salud por el ICONTEC y como Hospital Universitario por los Ministerios de Salud y Protección Social y Educación Nacional.

Es, además, un entorno académico para la formación de estudiantes de la Pontificia Universidad Javeriana. Desarrolla investigación con aportes de innovación y sostenibilidad al sistema de salud y a la comunidad. Se inspira en la gestión de la Ecología Integral buscando el desarrollo en la consecución de un progreso más sano, más humano, más social.

 

Reconocimiento especial al mérito en la gestión empresarial a: Fira de Barcelona por definir, desarrollar e implantar un protocolo de actuación técnico-sanitario que ha permitido el desarrollo de la propia actividad empresarial en un entorno seguro COVID. Recogió el premio Jordi Estruga, Guest Events Operations Director de Fira de Barcelona, quien advirtió que el riesgo sanitario se puede comparar en la actividad de eventos con el riesgo terrorista y “ha venido para quedarse” y agradeció de forma concreta a los técnicos y especialistas de la seguridad y salud en el trabajo su función para volver a retomar la actividad en el mundo de los eventos.

 

Reconocimiento al mérito en la gestión empresarial es para el Instituto Galego de Seguridade e Saúde Laboral (ISSGA) por la implantación y mejora continua en el sistema de gestión de la prevención en Galicia. Recogido por Adela Quinzá-Torroja, Gerente del ISSGA compartió el galardón con sus compañeros de los institutos homónimos de Asturias, Cantabria y País Vasco “porque sabemos que juntos somos más fuertes y hacemos muchas cosas en común con lo cual también es para ellos”.

Este instituto es el órgano técnico de las políticas de prevención de riesgos laborales de la Xunta de Galicia a la vez que sirve de espacio abierto de aportaciones en SSL. Uno de sus grandes valores es el desarrollo de un plan de actuación compartido y consensuado con los agentes sociales de Galicia que tienen participación activa y cualificada en el instituto. Extiende su acción a todas las empresas y a todo el personal de trabajo, hombres y mujeres, con respecto a los centros de trabajo ubicados en la Comunidad Autónoma de Galicia, incluidas las administraciones públicas y el personal a su servicio

Reconocimiento especial ORP al mérito en la gestión empresarial es para Marina Barcelona 92 por su trayectoria en materia de PRL y por su implicación a todos los niveles con la promoción de la seguridad y salud de sus propios empleados, contratas y tripulaciones extranjeras. El premio fue recibido por Laura Pérez, HSE Manager en Marina Barcelona 92, quien puso de manifiesto la dificultad que la pandemia supuso para la conciliación familiar “la vuelta fue dura y fue todo un reto volver a recuperar el cliente internacional. Fuimos muy rápidos en crear un ‘testing center’ en el astillero, hacemos unas 2.000 PCR al mes. Hemos sido muy rápidos en la detección de casos pudiendo detectar y controlar los brotes que teníamos. El protocolo nos ayudó a establecer las bases para poder avanzar y continuar con la actividad”.

Marina Barcelona 92 se enmarca en el sector de la reparación y mantenimiento naval y cuenta con espacio operativo en Barcelona que cubre más de 150,000m2, incluidos 3 diques secos, opciones de atraque y transporte para los superyates más grandes del mundo.

 

Reconocimiento especial al mérito en la gestión empresarial es para la Fundación Venancio Salcines por su programa de Becas Desarrolla, Talento e Impulsa. El propio Venancio Salcines recibió el premio reconociendo que la organización “tenía y tiene como objetivo las personas. La fundación se creó para apoyar a los más débiles y tenemos un banco de alimentos que no recibe otras donaciones. No queremos olvidarnos de nadie y apoyamos a las personas con valores y principios y patrocinamos el deporte, la cultura y a los estudiantes. Pero también pienso en quien no han recibido nuestro apoyo y nuestro primer objetivo era apoyar a las mujeres en trata y no fuimos capaces de ayudarlas porque la dificultad de entrar en ese mundo era muy elevada”.
La Fundación Venancio Salcines es una institución sin ánimo de lucro que trabaja por el desarrollo social, educativo y cultural de Galicia. Entre sus actividades, que son numerosas, destaca su programa de obra social para prevenir situaciones de extrema pobreza y exclusión social.