Líneas Rojas para la productividad: diferencias generacionales
Líneas Rojas para la productividad: diferencias generacionales
PRESENTACIÓN
En el mundo laboral contemporáneo, la diversidad generacional se ha convertido en un aspecto crucial a tener en cuenta para potenciar la productividad y el éxito organizacional. Bajo el título «Líneas Rojas para la Productividad: Diferencias Generacionales», nos reunimos para explorar cómo las distintas generaciones abordan el trabajo, identificar las barreras que enfrentan y trazar estrategias efectivas para fomentar un ambiente laboral inclusivo y colaborativo.
Las generaciones en el lugar de trabajo actual, desde los Baby Boomers hasta la Generación Z, poseen perspectivas únicas, valores y estilos de trabajo que influyen en su enfoque hacia las tareas y la colaboración. Este evento busca destacar estas diferencias y promover el entendimiento mutuo entre las generaciones, reconociendo que cada una aporta habilidades y conocimientos valiosos.
Exploraremos cómo las preferencias de comunicación, el manejo del tiempo, la retroalimentación y la tecnología difieren entre generaciones, identificando áreas de conflicto potencial y oportunidades para el aprendizaje mutuo. Además, examinaremos cómo las organizaciones pueden adaptar sus políticas y prácticas para optimizar la productividad y el compromiso de todos los miembros del equipo, independientemente de su edad.
Nuestros oradores expertos compartirán investigaciones actuales, casos de estudio y mejores prácticas para gestionar eficazmente la diversidad generacional en el lugar de trabajo. A través de paneles interactivos, debates y sesiones de networking, los participantes obtendrán insights prácticos y herramientas para fomentar un ambiente laboral inclusivo y colaborativo.
Este evento es una oportunidad única para líderes empresariales, gerentes de recursos humanos, profesionales de desarrollo organizacional y miembros del equipo interesados en impulsar la productividad y el éxito a través de la gestión efectiva de la diversidad generacional. Únase a nosotros para aprender, compartir y crear un futuro laboral más productivo y enriquecedor para todas las generaciones. ¡Los esperamos!
Fechas:
Sede:
Coste del evento:
Retransmisión
La jornada se puede seguir online en directo a través de streaming.
Formulario de Inscripción
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LA JORNADA
PROGRAMA
15:00
Conferencia
Diferencias generacionales en el trabajo
Daniela Campos
ChileMBA Directivo Universidad Europea de Madrid
Master en Filosofía, Universidad de los Andes
Master en Psicología Clínica, Universidad Adolfo Ibáñez
Psicóloga de la Pontificia Universidad Católica de Chile
15:30
Conferencia
LÍNEAS ROJAS PARA LA PRODUCTIVIDAD: DIFERENCIAS GENERACIONALES
Dr. Daniel Abrego
PanamáDoctor en Medicina por la Universidad de Panamá
Maestría en Medicina del Trabajo por la Universidad Autónoma de Centro América
Medico del Trabajo en el Hospital Nacional
Medico del Trabajo en Ocupacional Safety and Health (OSH) Consultants, Inc
16:00
Conferencia
Planes Intergeneracionales: Una Solución Necesaria
Dr. Ismael Sánchez-Herrera
EspañaDoctor en estrategia empresarial por Universidad Castilla-La Mancha
Máster en Estrategia y Marketing empresarial por Universidad Castilla-La Mancha
Máster en Dirección de RRHH por IDE-CESEM
Postgrado en Product Management por IEBS
Licenciado en ADE por Universidad Castilla-La Mancha
16:30
Mesa de debate
Diferencias generacionales en el trabajo
Vilma Fernández
EspañaLicenciada en ciencias de la comunicación, con especialización en periodismo, por la universidad del País Vasco (UPV-EHU).
Directora de Comunicación de Fundación ORP Internacional.
Daniela Campos
ChileMBA Directivo Universidad Europea de Madrid
Master en Filosofía, Universidad de los Andes
Master en Psicología Clínica, Universidad Adolfo Ibáñez
Psicóloga de la Pontificia Universidad Católica de Chile
Dr. Ismael Sánchez-Herrera
EspañaDoctor en estrategia empresarial por Universidad Castilla-La Mancha
Máster en Estrategia y Marketing empresarial por Universidad Castilla-La Mancha
Máster en Dirección de RRHH por IDE-CESEM
Postgrado en Product Management por IEBS
Licenciado en ADE por Universidad Castilla-La Mancha
Dr. Daniel Abrego
PanamáDoctor en Medicina por la Universidad de Panamá
Maestría en Medicina del Trabajo por la Universidad Autónoma de Centro América
Medico del Trabajo en el Hospital Nacional
Medico del Trabajo en Ocupacional Safety and Health (OSH) Consultants, Inc
Organizan
Comité asesor empresarial ORP
Comité asesor institucional ORP
Comité científico
