PREVENIR ANTES QUE CURAR Y LAS ADICCIONES

 

El refranero a favor de la PRL

 

¿Cuántas veces habremos oído aquello de «es mejor prevenir que curar»? Sin duda, un refrán que cobra relevante importancia cuando hablamos de Prevención de Riesgos Laborales. El Dr. Pedro Guillén Robles, Doctor en Medicina y especialista en Medicina del Trabajo (OTP) moderó una curiosa e interesante mesa de debate en la que participaron: Gregorio Gil (Sistema Operativo Sanitario de Presidencia del Gobierno); Carlos Ruiz Frutos (Universidad de Huelva); Guillermo Legarreta (Gerente Médico y de Siniestros de OMINT ART); Manuel Romero (Comisión Nacional de la Especialidad de Enfermería del Trabajo) y Juan Prado (Telefónica).

La respuesta corta a la pregunta sería ‘Sí, obviamente es mejor prevenir que curar’. Pero hay muchos matices y se abren muchas vías de debate en las que profundizar. ¿Puede ser que a alguien le interese más curar que prevenir? ¿Sale realmente rentable prevenir o es mejor esperar a que ocurra y después curar? A raíz de estos planteamientos se afrontaron distintos temas, entrando también en las enfermedades y en si sería posible eliminar algunas de ellas solamente con la prevención. Hubo acuerdo general en no centrarse únicamente en las físicas sino que las patologías psicológicas son actualmente una de las problemáticas de peso en la sociedad occidental y en muchos casos se podrían reducir tomando ciertas medidas preventivas o facilitando herramientas.

Uno de los grandes retos para los profesionales de la PRL y la SST es hacer entender a los empresarios que la prevención es rentable y que a largo plazo puede hacer que ahorren dinero. Todavía parece necesario interiorizar ese refrán en las empresas y que se invierta y se tome en serio la profesión como algo  realmente útil y beneficioso en todos los niveles.

El impacto de las adicciones en la persona y en la empresa

 

Francisco Fernández, de Forum Terapèutic iniciaba el taller/conferencia admitiendo que estuvo dudando entre ponerle el título actual ‘La Jornada Laboral de un adicto’ o el que le sugirieron ‘Creando un entorno de trabajo libre de drogas’. Ambos son potentes mensajes que incitan a la reflexión, el primero invita a vivir en primera persona qué significa trabajar o intentar desempeñar las funciones cotidianas para un adicto. La segunda sugiere más bien la búsqueda de soluciones a un problema que parece ser más habitual de lo que se cree. No es exagerado, la OIT apunta que el 10% de las personas que trabajan tienen problemas de adicciones y el 80% de los problemas de personal están causados por estos adictos.

¿Cómo afectan las adicciones de los trabajadores en la empresa? 934.419 Jornadas perdidas en un año, el equivalente a 44M de euros perdidos de producción. Además, un adicto presenta un absentismo laboral 3-4 veces superior. «Las personas consideradas bebedores excesivos presentan el doble de ausencias por enfermedad y el triple de días de enfermedad común» afirmó Francisco Fernández. No solo eso, además se triplican los accidentes laborales.

Al hablar de adicciones no debemos imaginarnos solamente «cocaína o marihuana» también el alcohol es una de las drogas más potentes y debemos contemplar adicciones que no tengan que ver con sustancias, como la adicción a los videojuegos, a las redes sociales, al juego o al trabajo mismo.

Junto con Ignasi Balsells (Detecto) revelaron algunos datos sobre cómo reconocer a un adicto y qué dificultades supone para el trabajador y para sus compañeros. Se trata de una persona irritable, con falta de concentración, altos niveles de estrés, a la que le cuesta trabajar en equipo, con una baja productividad…etc.

Pero el reto está en cómo las empresas deberían actuar y qué se puede hacer desde el punto de vista de la prevención: «Estimular e implementar estrategias y acciones preventivas al uso y/o abuso de drogas y otras adicciones» es la respuesta que nos dan desde Forum Terapeutic. Añadiendo que es necesaria una política de promoción de la salud y otros recursos como realizar campañas informativas de carácter general sobre las drogas y las adicciones y sus efectos.

«El alcohol es la droga que más muertes directas e indirectas provoca en el mundo” Francisco Fernández

“Se trata de que la gente no consuma, desde una vertiente de salud y de seguridad en el trabajo” Ignasi Balsells