El bienestar y la buena salud de las personas o Zero enfermedad de 5Z

 

Del 16 al 18 de septiembre de 2020, en el primer congreso virtual en directo, ORPCongress 2020, se estudió la plena salud y el bienestar como tercer objetivo de desarrollo sostenible (ODS) para 2030 de Naciones Unidas

 

Zero enfermedad es la base de la evolución 5Z que respalda ORP International Foundation

 

 

Durante ORP2020 virtual -el primer congreso realizado en internet durante tres días -con 6 salas en las que se divulgó, debatió y compartieron avances en seguridad y salud ocupacional con 185 ponentes de 45 países y más de 2.000 asistentes- se prestó profunda atención a la actual situación de pandemia COVID-19. La salud y el bienestar de las personas, en especial en el ámbito laboral, adquiere, cada vez más relevancia. Esto requiere soluciones urgentes como: poner en valor la especialidad de medicina del trabajo, convertir la salud en una estrategia empresarial incluyendo el descanso reparador del sueño, atender la salud mental como dimensión del bienestar y cuidar la evaluación del primer nivel de atención ergonómica.

 

El valor de la especialidad de medicina del trabajo

 

La medicina ocupacional juega un papel clave en la gestión y manejo de la pandemia Covid-19. Es urgente definir la postura que esta especialidad debe asumir, en especial de cara a posibles nuevas pandemias o situaciones que pongan en riesgo de forma masiva la salud de los trabajadores.

 

La salud en una estrategia empresarial

 

Las empresas requieren estrategias que les permitan afrontar los retos expuestos por la pandemia COVID-19, para convertir los ODS como la salud y el bienestar en oportunidad estratégica. En este punto podría ser incluido el descanso reparador. La importancia y el valor de la calidad del sueño para una vida laboral y personal saludable que favorezca la salud comunitaria y la productividad se ha revelado como crucial en la COVID-19.

 

La salud mental como dimensión del bienestar

 

Uno de los desafíos de la inclusión laboral, vinculado tanto a la salud como a la igualdad, es la inclusión. En este particular se señala el fuerte impacto que tiene la salud mental a nivel laboral y cómo mutuas y empresas privadas cuentan ya con programas que ayudan a las personas a mejorar su bienestar psíquico.

 

La evaluación del primer nivel de atención ergonómica

 

El primer nivel de evaluación ergonómica es siempre el más crítico a la hora de estudiar los efectos del trabajo en el organismo desde el punto de vista musculoesquelético. Dedicar los recursos, esfuerzos y herramientas, suficientes para obtener una evaluación correcta permite mejorar los resultados en eficiencia del resto de niveles de análisis de ergonomía ocupacional.