A lo largo de la historia se han realizado infinidades de estudios recientes de carácter académico; nacionales e internacionales en cuanto a la determinación de causas, medición, impacto, y recomendaciones frente al ausentismo laboral. El ausentismo laboral es un factor multicausal, debiéndose estudiar desde distintos enfoques (empresarial,
A solo 8 días de la noche de Navidad, esta época se siente en las calles, en las tiendas, en los hogares… y por supuesto en las empresas. Una época entrañable que en muchos casos supone un descenso de la productividad a todos los niveles en
Cuando se inicia un proceso de formación en las empresas se plantea la necesidad de introducir algún cambio en el desarrollo de actividades de los trabajadores; ya sea con el propósito de mejorar la práctica de sus tareas o, por la aparición de nuevas funciones, por
Cary Cooper en 2015 dirigió un estudio sobre el impacto de la biofilia o amor a las plantas en el lugar de trabajo para el que encuestó a 7.600 trabajadores en 16 países y encontró que incluso pequeños cambios inspirados en la naturaleza pueden tener un
Este síndrome se presenta con un estado de agotamiento físico, emocional o mental que tiene consecuencias en la autoestima, y se caracteriza por la pérdida de interés en sus tareas, el sentido de responsabilidad y pueden hasta llegar a profundas depresiones, todo esto se resume
La psicosociología del trabajo es una disciplina preventiva siendo está alineada bajo la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y del Reglamento de los Servicios de Prevención. Por medio de esta se busca estudiar el comportamiento humano en el entorno de la empresa y en el transcurso
El pasado 11 de octubre en Holiday Inn Express México, se realizó la 2ª Jornada Técnica "el valor humano y la tecnología como factor de calidad e innovación en el trabajo". Más de 100 asistentes de ponentes especializados en seguridad en el trabajo, tecnología, calidad e innovación Para llegar a analizar cada
El informe mide los esfuerzos gubernamentales para implementar los Objetivos de Desarrollo Sostenible
La entrega de reconocimientos y del Premio ORP pretenden reconocer a empresas, instituciones y profesionales por su implicación y actuación en beneficio de la Prevención de Riesgos Laborales. No nos referimos solamente a aspectos técnicos como la ergonomía, la seguridad, o la higiene, sino a
El premio ORP2019 es para la Organización Internacional del Trabajo por su trayectoria en defensa de los derechos de los trabajadores Esta semana celebramos nuestro XIX Congreso Internacional en Madrid. Llevamos meses anunciando detalles del espectacular programa científico que hemos preparado, con conferencias, debates, mesas redondas
