O no, Maestro Yoda. En estos tiempos en los que emprender está en auge y en los que la tecnología avanza casi a más velocidad que nuestro período de adaptación, el miedo a saber qué pasará con nuestra organización también está a la orden del
Es evidente que, cuando todo es urgente existe un problema de gestión. En la mayoría de los casos, se confunden las prisas con las urgencias. En las organizaciones, muchos de los asuntos que se solicitan con prisas y urgencia obedecen a una gestión deficiente: olvidos que se deberían haber
Jon Mateo, especialista en Selección, Formación y Desarrollo en Grupo IMAN, e InfoJobs, han apuntado las preguntas más frecuentes a las que se tienen que enfrentar los candidatos en la entrevista de trabajo y cómo responderlas con éxito: 1. Háblame de ti. Aunque no es exactamente una
Durante los últimos años se ha avanzado mucho en la prevención de los riesgos de Trabajo en Altura pero, ¿Cómo podemos seguir trabajando para mejorar su evaluación y la aplicación de las medidas preventivas correspondientes? Estos años de prevención, la Ley 31/95, nos ha permitido introducir mejoras
Encabezadas por el doctor israelí Tal Ben-Shahar, los estudiantes de Psicología de la Universidad de Harvard están recibiendo lecciones sobre ‘Psicología Positiva’ o la “ciencia de la felicidad”. De hecho, este profesional defiende que la alegría de puede aprender mediante la técnica y la práctica. Según publica el
“Un profesional ? es un miembro de una profesión o persona cuyo sustento de vida es a través del ejercicio de una actividad laboral específica. El término además, describe los estándares educativo y de preparación que permiten a los miembros de una profesión ejecutar los
El pasado 14 de agosto entró en vigor en los Estados Unidos la normativa que crea un registro de nanomateriales y la notificación previa a su fabricación (adjuntamos enlace al texto completo). El objetivo de la misma es asegurar que los materiales a nanoescala se
Para transformar digitalmente una empresa se tienen que cambiar hábitos, actitudes, competencias y su forma de entender y trabajar los procesos organizativos. No cabe duda pues que tenemos que trabajar de manera profunda y de manera integral con las personas y sus emociones. Es por
...son algunas de las preguntas que necesitas hacerte para situarte en una posición que te permita sobresalir a medio y largo plazo. Es una obviedad que las personas al tener distinto carácter, personalidad, habilidades…obtienen resultados de forma diferente. Pero lo curioso es que muchas veces no sabemos
Son los verdaderos embajadores de ese “employer branding” interno tan crucial. Son los que a cambio de nada, muestran su orgullo de la marca para la que trabajan, luchan por ella como si fuera propia y la defienden hasta el final. No te gastes ni un solo euro
