El pasado 14 de agosto entró en vigor en los Estados Unidos la normativa que crea un registro de nanomateriales y la notificación previa a su fabricación (adjuntamos enlace al texto completo). El objetivo de la misma es asegurar que los materiales a nanoescala se
Para transformar digitalmente una empresa se tienen que cambiar hábitos, actitudes, competencias y su forma de entender y trabajar los procesos organizativos. No cabe duda pues que tenemos que trabajar de manera profunda y de manera integral con las personas y sus emociones. Es por
...son algunas de las preguntas que necesitas hacerte para situarte en una posición que te permita sobresalir a medio y largo plazo. Es una obviedad que las personas al tener distinto carácter, personalidad, habilidades…obtienen resultados de forma diferente. Pero lo curioso es que muchas veces no sabemos
Son los verdaderos embajadores de ese “employer branding” interno tan crucial. Son los que a cambio de nada, muestran su orgullo de la marca para la que trabajan, luchan por ella como si fuera propia y la defienden hasta el final. No te gastes ni un solo euro
Francia ha sido el país pionero en Europa en introducir el castigo penal y sanciones económicas al fabricante que establezca una duración determinada para un producto, acción conocida como obsolescencia programada, y ahora es también el primero donde se ha presentado una demanda contra los
Hay muchos motivos para pensar que las rutinas son malas, ya que nos obligan a perder muchas otras oportunidades. Pero también existen excepciones a la regla, y una de ellas pueden ser las rutinas matutinas. Tener una serie de rituales o tareas que cumplir sí o
Pero, ¿cómo llega la gente a trabajar en esta empresa? ¿Es fácil entrar? En cualquier caso lo que está claro es que la multinacional tiene muy claros sus orígenes suecos, y está muy orgullosa de ellos. Quizás por eso, Marilyn Schröder, jefa de Recursos Humanos de IKEA en
Con el objetivo de echar una mano a los candidatos que se enfrentan a dichos procesos en la búsqueda de un empleo o de un cambio profesional, la Comunidad Laboral Trabajando.com- Universia ha destacado algunas de las posibles preguntas 'trampa' a las que los aspirantes
Cuando estás atrapado en un trabajo que no cumple todos los requisitos que te gustaría, es posible que pienses que cualquier otro empleo es más atractivo que el tuyo. Por eso puede ser muy tentador aferrarte a la primera oferta que te propongan porque te parece que tu futuro
Las personas más motivadas, con ilusiones y sueños son las que más rápido y mejor consiguen sus metas, con lo cual están más satisfechos en su vida profesional y personal. Están motivados internamente. Ese tipo de personas se guían por un deseo intrínseco de sacar lo
