Empresa Saludable: Repsol

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En el marco de nuestra serie de publicaciones dirigidas a dar visibilidad a ‘Empresas Saludables’, contamos para el mes de febrero con la colaboración de Javier Sánchez Flores, Gerente de Servicios Médicos Centrales de Repsol. Prevenidos: ¿Qué significa para Repsol el concepto de Empresa Saludable? JSF: Para Repsol, Empresa saludable significa

Big data no se escribe con V (pero debería)

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Aunque en un primer momento se hablaba de 3 V como las que marcaban esta tendencia, lo cierto es que ahora ya se habla de las 7 V que están detrás del Big Data, aunque esta cifra no deja de crecer y ya se considera incluso que hay

Cuatro maneras de construir una empresa humana en la era de las máquinas

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Se espera que la mitad de la fuerza de trabajo humana sea reemplazada por software y robots en los próximos 20 años. Según Tim Leberecht frente a la inteligencia artificial y el aprendizaje automático necesitamos un nuevo humanismo radical. Para el autodenominado “negocio romántico”, esto significa diseñar

Espacios Cardioprotegidos. Salvar una vida en cuestión de segundos

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Según datos de la Fundación Española del Corazón y del Consejo Español de Resucitación Cardioulmonar, en España ocurren alrededor de 30.000 muerte súbitas al año y cerca de 20.000 intentos de reanimacióntras un paro cardiaco. El índice de supervivencia se sitúa en el 4%, mientras que en Estados Unidos y

"Las Personas no son Recursos" Peter Senge

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En una entrevista exclusiva, arroja la piedra y se define como un “anti-recursos humanos”, define como “cancerígena” la actual política seguida por las empresas y declara que los empresarios deben incluir las inversiones en el ambiente y la sociedad como parte de su cadena de

Gestión del cambio: 5 formas de transformar el rechazo en oportunidades.

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El cambio es parte fundamental de nuestras vidas y renunciar a él es renunciar a las oportunidades de desarrollo que se generan a través del mismo. A todos, en general, nos gusta tener nuestra vida bajo control y sin excesivos sobresaltos y, en muchas ocasiones, si es predecible

Serás feliz en el trabajo cuando ocupes un puesto imprescindible

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A la hora de decidir entre dos trabajos es importante tener en cuenta cómo de imprescindibles son los puestos que te ofrecen. Porque cuanto más esencial sea tu función en la empresa, más feliz te sentirás trabajando. Esta es la conclusión a la que ha

Forética lanza el grupo de acción empresarial en economía circular

Forética lanza el grupo de acción empresarial en economía circular

El foro de empresas y profesionales de la responsabilidad social empresarial y la sostenibilidad Forética ha puesto en marcha el Grupo de Acción en Economía Circular, reuniendo a las 9 grandes empresas que lo componen, con el objetivo de servir como punto de encuentro empresarial de liderazgo en