El consejo de ministros del Gobierno alemán dio su aprobación al primer código ético para la fabricación y uso de los vehículos autónomos, que pretende convertirse en la avanzadilla de una nueva legislación y normativa de tráfico que cubra el vacío legal que rodea esta
Si alguna vez ha tenido la sensación de que siempre se van los mejores trabajadores de su empresa, ha llegado el momento de realizar un análisis sobre cuál puede ser la causa de este abandono. Llevando este abandono a un caso extremo, que se vayan los
Para obtener inspiración, Steve Jobs solía sentarse en el inodoro y meter sus pies en un cuenco con agua. Yoshiro Nakamatsum, inventor del disquete, se sumergía profundamente en el agua hasta que su cerebro se encontraba desprovisto de oxígeno, y después escribía sus ideas en
Sin embargo, las personas con “mentalidad fija” creen que depende de habilidades innatas y tienen urticaria ante cualquier error. “Si no se ha nacido con dichos dones, ¿para qué intentarlo?”, se plantean. Curiosamente, el hecho de decantarnos por una o por otra no depende de
Primera Norma Internacional de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Publicada la ISO 45001 Este estándar, que recoge las mejores prácticas, ayudará a mejorar las condiciones de los trabajadores de todo el mundo, reduciendo el número de accidentes y enfermedades en el
Para evitarlos en la medida de lo posible y generar un entorno positivo, te aportamos las siguientes sugerencias. Ningún ambiente laboral es del todo perfecto, ya que cada uno de sus integrantes son un mundo y en este espacio confluyen objetivos, infraestructura, tensión, expectativas, conflictos y diferencias
Lo sabe todo el mundo. Un colaborador motivado es un colaborador productivo y feliz. Ya está. Ni más ni menos. Ni magia ni estudios sesudos. La parte difícil de la ecuación es encontrar el cómo hacerlo. Yo me haría dos preguntas. - ¿Qué podemos hacer para motivar a nuestros colaboradores? - ¿Qué podemos hacer para no desmotivar a nuestros colaboradores? Muchas
Una definición que podríamos llamar clásica explica la evaluación del desempeño “como la de un proceso destinado a determinar y comunicar a los empleados la forma en que están desempeñando su trabajo y, en principio, a elaborar planes de mejora” Byars & Rue (1996). Esta definición es evidente que se queda
Ya existen 7.000 compañías que usan inteligencia artificial, una tecnología que consideramos como futurista, que sustituye parte de la mano de obra humana. Hacia 2022, 900.000 empresas usarán este tipo de inteligencia artificial, mientras que los expertos señalan que habrá que esperar hasta 2140 para
Un estudio recientemente publicado en la revista académica “Frontiers in Psychology” por dos investigadores de una universidad noruega que viene a demostrar que coger notas a mano o con un lápiz digital es la mejor herramienta para el aprendizaje. El objetivo de este estudio era definir
