Así funciona el primer supermercado sin empleados

Visto desde fuera parece una tienda completamente normal pero al entrar no hay nadie que te atienda en caso de duda o que te despache en el stand de la carnicería. El experto en tecnología, Robert Ilijason, ha creado un supermercado abierto 24 horas sin empleados en

Trabajo flexible: hay tendencias que no se pueden revertir

Recientemente, IBM, una de las compañías que más se ha preciado de ofrecer un entorno de trabajo flexible y basado en la libertad para trabajar desde donde uno estime oportuno, anunció que iba a obligar a sus trabajadores con este tipo de acuerdos a regresar a

La mitad de los CEO planea adoptar la tecnología cognitiva en 2019

La tecnología cognitiva tiene posibilidades casi infinitas de mejorar los procesos y funciones de negocio en las empresas. Tanto es así que, para el 73% de los CEO encuestados en un reciente estudio de IBM, esta tendencia desempeñará un papel clave en el futuro de

¿Podemos mejorar resultados sin cambiar la actitud de las personas?

Muchas veces, podemos mejorar resultados de la empresa al optimizar los procesos internos de la empresa, pero ¿y si la solución pasa por los empleados? ¿Podemos cambiar resultados sin cambiar la actitud de las personas? Vamos a verlo. Supongamos, por ejemplo, que tenemos un bar. Probablemente busquemos personal que

6 claves para crear un ambiente de comunicación positiva en la oficina

La Gig Economy sacude el modelo clásico de contratación de personal

Hace tiempo que nuevas fórmulas de trabajo contingente, o no permanente, están invadiendo el mercado laboral, tiñéndolo de una pretendida flexibilidad. En países industrializados, el trabajo a tiempo parcial está derivando en microempleos, empleos de muy pocas horas, o incluso sin duración predeterminada (los denominados "On-call work"

Debemos estar preparados para puestos de trabajo que aún no existen

Aunque la automatización de tareas manuales es el cambio más evidente, Big Data, Blockchain y Crowdfunding son los cambios que realmente están revolucionando el mundo al permitir a empresas de todo tipo: start-ups y grandes empresas ya establecidas, cambiar las infraestructuras actuales e incluso cambiar los puestos

Trabajadores libres y “freedom to surf”

Según un estudio sobre productividad realizado por el departamento de gestión y márketing de la Universidad de Melbourne (Australia) liderados por el profesor Brent Coker,  a trescientos trabajadores, ha demostrado que aquellos que utilizan Internet libremente de un modo razonable durante sus horas de trabajo para actividades personales