¿Cuándo el acoso entre trabajadores no es motivo de despido?

Trabajadores de una misma empresa que han sido pareja sin que la relación entre ambos hubiera trascendido a los compañeros de trabajo ni al ámbito laboral. Se produjo condena posterior del hombre como autor de un delito leve de vejaciones (a través de llamadas y

Ideas originales para mejorar el buen ambiente en su compañía

La consultora de innovación Oppino apuesta por tener a sus empleados motivados y satisfechos para lo que, además de los planes de carrera individuales, realiza dos grandes acciones destinadas a mejorar el buen ambiente en la compañía. En verano, para potenciar la comunicación entre los

Del Homo sapiens al Homo deus: el futuro de la evolución

Los instintos sociales que facilitan que seamos capaces de colaborar en torno a ficciones (dioses, ideologías, naciones, dinero) propiciaron tres grandes revoluciones, que marcaron la imposición del Sapiens sobre el resto de especies humanas y el planeta: la cognitiva, la agrícola y la científica. La

La campaña que muestra la desigualdad de género en el mundo laboral

El director creativo y diseñador gráfico japonés Kazunori Shiina es el creador de la campaña Paso de la desigualdad que busca reflejar que “el camino a la cima no es el mismo para hombres que para mujeres”. La ingeniosa metáfora fue instalada en el metro de Nueva York y su

La capacidad de leer la mente es genética y privilegia a las mujeres

Nuestro ADN influye en nuestra capacidad de leer los pensamientos y emociones de una persona al mirarla a los ojos, sugiere un nuevo estudio publicado en la revista Molecular Psychiatry. Se trata del primer estudio que relaciona el rendimiento en la prueba ocular con una variación

¿Y si las humanidades sirvieran para innovar?

El gobernador republicano de Kentucky Matt Bervin sugirió el pasado enero que los estudiantes de la carrera de literatura francesa no deberían recibir becas del estado. Bervin argumentó que los alumnos de las llamadas liberal arts (en España los grados de letras) ya no encajan en el mercado laboral,

El móvil en las formaciones corporativas: ¿aliado o enemigo?

Quizá ni siquiera pueda ser resuelto desde un punto de vista teórico. Algunas empresas optan por prohibir su uso terminantemente durante las formaciones, y otras por mirar hacia otro lado mientras los participantes consultan su terminal por debajo de la mesa. El miedo a perdernos