El problema de buscar excusas es que si uno las busca, siempre las encuentra. Y eso nos estanca. No es difícil encontrar argumentos para no pasar a la acción y quedarse como uno estaba, y así irse uno a la cama con la conciencia tranquila. Hemos dicho
Seguro que, precisamente por ser profesor de la Singularity University, eso de hacer predicciones le viene como anillo al dedo. José Luis Cordeiro no sólo cree que la humanidad se volverá mucho más longeva, sino que, además, se arriesga a aventurar que, entre 2029 y 2045, los humanos
Con estas cifras, se rompieron 13 años de tendencia a la baja ya que desde el año 2003, cuando se contabilizaron 5.399, el número de víctimas había descendido año tras año. Un lastre del que intentan liberar a los conductores las diferentes instituciones con competencia
Algunas recomendaciones en los dos sentidos: ¿Qué se entiende por “buenas prácticas” o por un “proyecto de éxito”? Esto, a menudo, no está bien definido. Hay que definir criterios coherentes para identificarlas. No siempre las “buenas prácticas” lo son. A veces se eligen por capricho, o simplemente
Introvertido o Extrovertido, Intuitivo o Práctico, Reflexivo o Sensitivo, Perceptivo o Juzgador Nuestro estilo personal determina la forma en que interactuamos con las personas y nuestro entorno. Según la Teoría de los Cuatro Pares, cada uno nacemos con una predisposición por ciertas preferencias de personalidad. En
En entredicho la felicidad del trabajo en las empresas.
El estrés ya causa una de cada cuatro bajas en el trabajo y, junto con la ansiedad y la depresión, parece haberse convertido en la nueva epidemia laboral. Tener un trabajo exigente y sentir que tienes pocos recursos para afrontarlo es uno de los escenarios
Descubren cómo se fijan los recuerdos en el cerebro Un nuevo estudio ha descubierto cómo se fijan los recuerdos en el cerebro y que existen diferentes formas de memoria en el seno de una misma neurona. También que cada recuerdo está asociado a moléculas diferentes sobre
«La robótica de las películas es ciencia ficción. El robot bípedo, humanoide y con baterías infinitas que haga el trabajo no existe». Con este discurso el asesor del CEO y responsable de Desarrollo de Negocio de GMV, Juan Carlos Llorente, quiso arrojar luz en torno al debate
Las empresas: aliadas estratégicas del Plan de Empleo de Cruz Roja Este programa de empleabilidad nacía con dos grandes objetivos. En primer lugar, potenciar y reforzar la empleabilidad de las personas en situación de dificultad social, ampliando sus habilidades y capacidades para situarlas en mejores condiciones respecto al
