Cuando se desintegró la Unión Soviética, Estonia era una nación pobre que tuvo que comenzar de cero. En esos años también las aplicaciones de la tecnología informática cambiaron la vida en sociedad. Así pasó de ser un lugar sin sistema bancario a operar exclusivamente de manera electrónica, de carecer casi de telefonía a usar sólo redes celulares. Estonia es
Te conviertes en líder cuando optimizas la gestión de un equipo y consigues resultados, cuando todos “hacen”, “aportan valor” y “suman” para llevarlo al éxito. Y claro, para que otros hagan existe una premisa que no podemos olvidar y es que sin auto liderazgo no existe
A pesar de los años de la modificacion de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el Reglamento de los Servicios de Prevención y sus modificaciones, donde se planteaba la figura del recurso preventivo (Ley 54/2003), todavía a fecha de hoy se generan dudas
En un planeta superpoblado, las grandes ciudades se han convertido en refugios para la gran parte de la población. La densidad que han alcanzado las grandes urbes y los avances tecnológicos de estas han significado para las calles, las casas y los habitantes de estas
El problema de buscar excusas es que si uno las busca, siempre las encuentra. Y eso nos estanca. No es difícil encontrar argumentos para no pasar a la acción y quedarse como uno estaba, y así irse uno a la cama con la conciencia tranquila. Hemos dicho
Seguro que, precisamente por ser profesor de la Singularity University, eso de hacer predicciones le viene como anillo al dedo. José Luis Cordeiro no sólo cree que la humanidad se volverá mucho más longeva, sino que, además, se arriesga a aventurar que, entre 2029 y 2045, los humanos
Con estas cifras, se rompieron 13 años de tendencia a la baja ya que desde el año 2003, cuando se contabilizaron 5.399, el número de víctimas había descendido año tras año. Un lastre del que intentan liberar a los conductores las diferentes instituciones con competencia
Algunas recomendaciones en los dos sentidos: ¿Qué se entiende por “buenas prácticas” o por un “proyecto de éxito”? Esto, a menudo, no está bien definido. Hay que definir criterios coherentes para identificarlas. No siempre las “buenas prácticas” lo son. A veces se eligen por capricho, o simplemente
Introvertido o Extrovertido, Intuitivo o Práctico, Reflexivo o Sensitivo, Perceptivo o Juzgador Nuestro estilo personal determina la forma en que interactuamos con las personas y nuestro entorno. Según la Teoría de los Cuatro Pares, cada uno nacemos con una predisposición por ciertas preferencias de personalidad. En
En entredicho la felicidad del trabajo en las empresas.
