El estudio, liderado por el Dr. Jose Berengueres (Profesor Asistente en el Departamento de Informática de la UAEU) junto al Grupo de Analítica Avanzada de la universidad y el soporte de Daniel Castro (CTO de Happyforce) analizó happiness data procedente de más de 4.000 personas
En concreto, la experta ha cifrado en siete, las claves a tener en cuenta en el futuro de las empresas. ¿Qué están haciendo los mejores pensadores y líderes del mundo? ¿Cómo enfrentan los retos de este nuevo mundo empresarial tan cambiante y competitivo? Esta son algunas de
Salvador González, Voro, el hasta ahora y recurrente entrenador interino del Valencia, no puede presumir de un currículo de Champions, no monta espectáculos en las ruedas de prensa y no sale en anuncios publicitarios. No es una estrella mediática. Su perfil es el de un hombre de
Para algunos chilenos son varias las ventajas de trabajar desde el hogar. En un sondeo de Trabajando.com a 1.396 de sus usuarios, destacan el ahorro en los tiempos de desplazamiento (30%) y la conciliación de la vida familiar y laboral (29%) como los beneficios más
La Cuarta Revolución Industrial ya está en marcha y podría cambiar completamente la forma de relacionarnos con el trabajo. Pero incluso si las máquinas no logran destruir la mayoría de los empleos actuales y sigue siendo necesaria la creatividad o la habilidad manipulativa de los humanos,
ANTES DE convertirse en uno de los principales expertos en liderazgo e inteligencia emocional, Richard Boyatzis (Nueva York, 1946) trabajó en el diseño de aeronaves espaciales en el Massachusetts Institute of Technology (MIT), logró un empleo en un programa espacial y se dio cuenta de que lo
Así lo ha afirmado en una conferencia en TBS Barcelona, David Tomás, autor de 'La empresa más feliz del mundo' y cofundador de Cyberclick, mejor empresa para trabajar en España según Great Place to Work. Para Tomás “la cultura de la empresa se ha de definir
Y a ti, ¿qué es lo que te mueve? La motivación laboral es la capacidad que tienen las empresas y organizaciones para mantener el estímulo positivo de sus empleados en relación a todas las actividades que realizan para llevar a cabo los objetivos de la empresa,
https://www.youtube.com/watch?v=hroQy6znoIU Sin duda alguna, los materiales fibrosos han adquirido especial protagonismo en los temas de nanoseguridad laboral. Los comportamientos parecidos a las fibras de asbestos han mantenido alerta a la comunidad científica. No es de extrañar que un ente como el IARC (Agencia Internacional de Investigación
En busca de respuestas, recientemente completé la primera ronda de un estudio de 195 líderes en 15 países y de más de 30 organizaciones globales. Todos ellos debían elegir las 15 competencias de liderazgo más importantes de entre 74 opciones. He agrupado las respuestas más comunes en
