Acoso laboral: cómo detectarlo y defenderse

En qué consiste el acoso laboral. El acoso laboral, también conocido como mobbing, es definido por los tribunales como “toda situación o conducta que, por su reiteración en el tiempo, por su carácter degradante de las condiciones de trabajo y por la hostilidad o intimidación del

MONOGRÁFICO: Infografía del Error humano y queso suizo

Un modelo para pensar en los fracasos  de la seguridad James Reason definió el modelo del queso suizo para explicar la producción de accidentes o pérdidas a partir de errores humanos. Según este modelo, el error humano no es el factor que provoca los accidentes, sino,

Efecto Pigmalión: El impacto del Líder influyente

“En una pequeña comunidad de ranas, un día se propusieron un reto: subir a lo alto de una torre de hierro que se erguía cerca de ellas. Todas se entusiasmaron con la idea. Se hizo publicidad del evento y acudieron muchos habitantes de los territorios

Las máquinas inteligentes están preparadas para cambiar los roles de gestión tal y como los conocemos, ¿están los directivos preparados para este cambio?

Brecha de confianza A pesar de que las máquinas inteligentes no sean algo nuevo para nosotros sigue siendo algo desconocido lo que provoca una cierta desconfianza en ellas y una brecha de confianza entre rangos directivos. Según el informe ‘Managers and machines, unite!’  de Accenture Strategy, un 46% de los altos

Inteligencia emocional y liderazgo: el arte de dirigir equipos

Lograr que un grupo de personas esté motivado para alcanzar un objetivo común solo se puede conseguir a través de la inteligencia emocional de un buen líder. A lo largo de la historia han existido multitud de líderes que gracias a su inteligencia emocional han movilizado a multitud